France & International
2 Jours
Ouvert à tous niveaux
Managers / Directeurs

Objectifs pédagogiques

  • Déployer une organisation optimale, gérer son temps et ses priorités pour booster son efficience et atteindre ses objectifs en temps voulu
  • Activer les bons leviers relationnels pour optimiser les temps d'échange individuels et collectifs et augmenter le niveau d'implication des équipes

Participants

Pour tous les professionnels issus du monde du management et de l'entreprise, destinés à encadrer quotidiennement la mobilisation et la progression d'équipes de travail :

  • les managers
  • les chefs de projet
  • les dirigeants
  • les responsables de service, etc.

Prérequis

Aucun prérequis. Ouvert à tous niveaux.

Programme

Recadrer son style de management
- Auto-analyse : identifier l'impact de son organisation actuelle sur son efficacité managériale et sur le travail de ses équipes
- Statuer sur l'organisation la plus adaptée à l'atteinte des objectifs définis
- Pointer les facteurs clefs de la réussite du dispositif managérial

Améliorer son pilotage d'équipe
- Organiser les entretiens individuels (fréquence, objet)
- Définir les réunions nécessaires à l'atteinte des objectifs (fréquence, objet)
- Accompagner l'équipe au quotidien

Optimiser sa gestion du temps
- Comprendre son fonctionnement personnel en matière de gestion du temps
- Mesurer l'impact de son environnement sur son temps et ses priorités

- S'approprier les bons réflexes de gestion du temps

Méthode pédagogique

La méthode inductive

Pour dispenser cette formation, nos formateurs ont choisi d'opérer selon une approche dite inductive. Contrairement à la traditionnelle méthode déductive, elle part de l'étude du singulier pour déboucher sur l'émission de modèles et concepts transposables à plus large échelle.

Cette méthode a été éprouvée avec succès auprès de nos divers groupes d'apprenants. Elle a l'avantage de laisser le participant acteur de son apprentissage, ce qui favorise l'ancrage des acquis et facilite leur réemploi in situ.

Les ateliers participatifs

Nos formateurs favorisent également les mises en situation concrètes grâce aux ateliers participatifs. Les apprenants y sont invités à profiter de l’intelligence collective et du bouillonnement créatif pour émettre des idées innovantes et apporter des solutions claires à des problèmes posés dans une ambiance de travail constructive et sereine.

Durée

2 jours.

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