TOUTE L’ANNÉE

La performance du sur-mesure

Chaque entreprise est unique et présente des besoins hautement spécifiques. Pour transcender les défis qu’elle rencontre et développer sa compétitivité, elle doit être appréhendée dans sa globalité contextuelle. Toute standardisation pédagogique se situe aux antipodes d’une pareille démarche.

C’est pourquoi nous fondons notre offre de formation intra-entreprise sur un accompagnement 100% personnalisé et 100% opérationnel. Après une phase de découverte ou d’immersion dans votre entreprise, nous concevons chacun de nos modules de formation sur la base de vos lignes de force actuelles et déployons des approches pédagogiques permettant aux participants de transposer très facilement leurs acquis dans leur quotidien. Cette grande souplesse sciemment mise en œuvre dans nos programmes de formation management sur mesure vous permet de bénéficier d’un contenu pédagogique calqué directement sur l’ADN de votre structure et d’optimiser le retour sur investissement de vos formations.

L’innovation managériale

Pour notre gamme de formation adulte management, nous œuvrons selon le credo commun à tous nos formateurs professionnels : votre organisation dispose d’ores et déjà des ressources nécessaires à sa réussite. Dès lors, notre vocation est de vous aider à faire éclore et grandir les talents de vos Managers et Leaders.

En effet, les mutations pérennes des entreprises passent bien souvent par un renouvellement global de leur vision du management et du leadership. L’agilité des Managers doit être repensée pour favoriser l’engagement des collaborateurs et sécuriser le cadre des transformations. Ainsi, chaque module formation management favorise un pilotage centré sur la cohésion des équipes de travail et l’accompagnement opérationnel des collaborateurs dans des contextes clés.

Pour aller encore plus loin et vous permettre de bénéficier des dernières pratiques et innovations managériales, nous avons intégré un laboratoire de veille au sein de La fabrique des Leaders Éclairés.

Le public concerné par notre formation courte management

Notre série de formations centrées sur le management s’adresse à tous les professionnels tenus d’encadrer des équipes de travail, régulièrement ou occasionnellement, de façon hiérarchique ou transversale :

• Managers
• Directeurs commerciaux
• Dirigeants
• Chefs d’équipe
• Responsables de services
• Chefs de projet, etc.

Notre programme formation management est étudié pour convenir à tous les niveaux d’expérience.

• Les profils néophytes y découvriront comment devenir un bon manager
• Les professionnels les plus expérimentés renouvelleront la vision contextuelle de leur métier et acquerront de nouveaux automatismes pour servir leur stratégie d’entreprise et renforcer l’impact de leurs plans d’action.

Les lieux et dates de nos formations

HMR Consulting dispense uniquement des formations intra-entreprise, 100% sur-mesure pour s’adapter à vos ambitions.
Contactez-nous dès maintenant via le formulaire de contact pour convenir d’une formation techniques commerciales pour vos équipes dans vos locaux.

Les lieux et dates de nos formations

HMR Consulting dispense exclusivement des formations intra-entreprise, aux parcours 100% sur-mesure.

Nos formations en accompagnement au changement

La conduite du changement compte parmi les missions clefs du manager. Particulièrement délicate, elle demeure néanmoins indispensable pour soutenir une croissance pérenne de l’entreprise. L’attention à la dimension humaine joue un rôle crucial à l’aboutissement serein des phases de transition, bien souvent génératrices de mal-être et de résistances.

Les diverses missions menées par nos coaches du pôle Conseil en Organisation et Management permettent à nos formateurs de constamment rafraîchir leur vision et leur expérience du management du changement et de vous proposer des formations particulièrement abouties.

Ainsi,  cette gamme de formation pour manager garantira un pilotage efficace des transformations dans le respect des objectifs opérationnels de l’entreprise, tout en stimulant la capacité d’écoute active des managers pour désamorcer durablement les difficultés à l’échelle individuelle et collective.

Nos formations en management de projet

Encadrer des équipes en mode projet implique de faire preuve d’adaptabilité et de réactivité, tout en veillant à l’harmonisation millimétrée des tâches gérées par les différents acteurs. Ce n’est qu’au prix d’une organisation optimale et d’une efficacité relationnelle renforcée que les projets les plus ambitieux aboutiront.

Cette gamme de formation manager leadership permettra d’activer les bons leviers de motivation pour fédérer les équipes de travail autour d’une finalité commune et sécuriser la livraison.

Nos formations en management opérationnel

Cette gamme de formations comprend des modules courts et un parcours sur mesure.

Main de fer dans un gant de velours, le manager assure la compétitivité de son entreprise tout en prêtant une attention accrue à sa dimension humaine. Son rôle d’intermédiaire entre les autorités décisionnaires et les collaborateurs sollicite de grandes aptitudes pédagogiques, complémentaires à une posture de leader bienveillant.

Cette gamme de formation du management permettra au manager de booster son efficacité et de réinventer ses compétences relationnelles selon les impératifs de son environnement pour conjuguer recherche d’intelligence collective et performance économique.

Nos formations en management d’équipe

Tout bon manager est tenu de savoir encadrer une équipe et d’en assurer la cohésion. Une compétence qui ne s’improvise pas et nécessite de faire preuve d’une certaine intelligence émotionnelle pour capter les particularités individuelles et veiller à l’auto-entretien vertueux de la motivation tout au long du déroulement du plan d’action.

Ce module formation management dédié au pilotage des équipes livrera les bons réflexes relationnels à acquérir pour adapter le style de management aux différents défis rencontrés et impliquer les effectifs humains dans la co-construction d’un projet commun, tout en cultivant leur fidélisation et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.