Ateliers La fabrique 19 novembre
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Formations Accompagnement
au changement

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Ouvert à tous niveaux
Managers / Directeurs
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Nos formations phares

Manager dans le changement

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Construire et mobiliser
autour de sa vision

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Toutes nos formations

Formations "Transformation d'entreprise : stratégie"

  • Conduire un projet de transformation d'entreprise
  • Réussir le changement : les stratégies gagnantes
  • Conduire un projet de transformation avec l'Appreciative Inquiry
  • Transformer la culture de son entreprise
  • Conduire un projet de changement de culture managériale
  • Évoluer vers de nouveaux modèles d'organisation et en comprendre les enjeux
  • Développer l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs (vers des entreprises hybrides ou holacratiques)
  • Développer l'agilité de son organisation
  • Renforcer la cohésion d'équipes grâce aux séminaires en mode Appreciative Inquiry
  • Conduire le changement par la recherche des forces et des solutions (psychologie positive).

Formations "Conduite du changement : pilotage et management"

  • Les étapes d'un changement réussi
  • Change Manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise
  • Secteur public : manager pour accompagner le changement.

Formations "Transformation digitale"

  • Stratégie digitale : les clés de la réussite
  • RH : accompagner la transformation digitale de l'entreprise
  • Travail collaboratif : les nouvelles pratiques à l'ère digitale.

Formations "Innovation et changement"

  • Design Thinking : stimuler l'innovation dans l'entreprise
  • Développer la créativité de son équipe.

Formations "Adaptation au changement"

  • Analyse transactionnelle pour managers
  • Manager : soutenir son équipe en situation de crise
  • Bien s'adapter au changement
  • Développer sa flexibilité et son agilité comportementale
  • Libérer les ressources des collaborateurs pour anticiper les situations de crise.

Épauler sereinement vos équipes dans le cadre d'un changement organisationnel est une mission indispensable, mais indubitablement énergivore pour vos managers. Le management de transition nécessite d'allier la pédagogie à la pensée stratégique. Découvrez notre offre de formations intra-entreprise, 100% sur-mesure, pour aider vos managers et responsables d'équipes à piloter le changement tout en palliant le stress organisationnel.

Les enjeux du management de changement

Afin de faciliter la mise en place des procédures planifiées et d'éviter les bévues stratégiques, toute transformation doit faire l'objet d'une stratégie de gestion du changement et mobiliser plusieurs intervenants-clés. Un rôle délicat qui incombe la plupart du temps aux managers d'équipes.

Suivre une formation management du changement permettra à tout accompagnateur du changement d'optimiser la réussite de la tâche qui lui a été confiée. Il acquerra ainsi les armes nécessaires pour appliquer un plan de gestion du changement efficace et susciter l'adhésion des collaborateurs.

Nos valeurs et notre philosophie

HMR Consulting rassemble une équipe compétente de formateurs professionnels, tous soudés par une vision harmonieuse des enjeux du monde de l'entreprise. Nous sommes intimement persuadés que l'ADN d'une organisation ne saurait s'appréhender sans la valorisation des talents individuels et une culture de l'intelligence collective.

Notre série de formations pour manager le changement permettra à vos managers d'apprendre à anticiper les stratégies à déployer au cours des périodes de transition, à éradiquer les réticences individuelles et collectives et à faire aboutir les transformations en toute sérénité.

Les secteurs d'activité concernés par notre formation accompagner le changement

Grâce à notre expérience et aux spécialités des formateurs de notre équipe, nous sommes aptes à dispenser nos différentes formations dans un large panel de secteurs d'activités pour apprendre à vos managers comment accompagner le changement.

Nous sommes régulièrement sollicités par les secteurs liés à l'industrie, au tourisme, à l'immobilier, aux biens d'équipement, à l'agroalimentaire, aux collectivités, aux banques et aux assurances, aux services aux entreprises ou encore à la distribution.

Le public concerné par notre formation gestion du changement

Cette formation s'adresse à tout professionnel évoluant dans un cadre de travail miné par divers changements à préparer et stabiliser auprès de ses collaborateurs :

  • les managers d'équipes
  • les consultants
  • les chefs de projet
  • les représentants de la Direction Générale, etc.

Notre formation dédiée à la gestion du changement n'exige aucun prérequis. Tous les niveaux d'expérience pourront y participer pour approfondir leur stratégie de conduite du changement.

Les lieux et dates de nos formations

HMR Consulting propose uniquement des formations intra-entreprise, 100% sur-mesure pour calquer au plus près de la réalité de votre entreprise et de vos ambitions.

Contactez-nous dès maintenant pour nous exposer votre projet de formation management du changement sur mesure en renseignant le formulaire de contact situé en bas de page.

Apprendre à conduire le changement – Formation « Manager les hommes dans le changement »

Pour accompagner le changement en bonne et due forme et limiter les risques d'émergence d'une résistance au changement organisationnel, vos managers doivent déployer tout un panel de méthodes destinées à faciliter la mise en place opérationnelle des transformations au sein de l'entreprise, en tenant compte du poids du facteur humain dans la dynamique.

Cette formation accompagnement au changement leur inculquera les bonnes pratiques de la conduite du changement en entreprise. Ils y apprendront à limiter le mal-être de leurs collaborateurs et à engager pro-activement l'entreprise dans la transcendance des défis de transformation, en respectant ses objectifs stratégiques et ses effectifs humains.

Apprendre à fédérer autour du changement - Formation « Construire et mobiliser autour de sa vision »

Cette formation en conduite du changement permettra à vos managers d’optimiser leur méthode de gestion du changement organisationnel, en s’intéressant particulièrement à leur rayonnement charismatique au sein de l’équipe mobilisée.

Susciter l’adhésion et la coopération des collaborateurs est en effet une étape cruciale pour assurer un pilotage du changement organisationnel optimal. Que vos managers disposent d’ores et déjà d’expérience en la matière ou non, l’intégration de notre formation manager le changement leur offrira les outils nécessaires pour développer leur leadership et motiver les salariés autour d’une vision claire et mobilisatrice.