Les transformations culturelles
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Fonder ou refonder la culture de votre entreprise, l’état d’esprit pour accompagner la croissance interne et externe de votre entreprise.
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Renforcer le socle de votre ADN.
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Faire émerger une vision fédératrice.
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Instaurer une nouvelle culture managériale ou renforcer la culture actuelle.
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Renforcer le Leadership de vos équipe.
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Les transformations relationnelles
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Engager vos collaborateurs dans la mise en oeuvre de la vision et le déploiement de votre stratégie.
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Décloisonner les services, Business Unit.
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Développer l’entraide, l’esprit d’équipe, la coopération.
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Faire circuler la vie en renforçant les relations interpersonnelles.
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Fluidifier la communication.
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Les transformations organisationnelles
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Mettre en oeuvre votre stratégie avec succès.
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Être accompagné dans la supervision globale du projet.
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Faire appel à des experts sur des points précis.
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Les transformations managériales
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Faire évoluer vos modèles de management et de gouvernance.
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Déployer un nouveau modèle de Leadership.
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Renforcer le Leadership de vos équipes.
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Développer les compétences managériales, faire évoluer les comportements, les postures et les pratiques managériales.
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La croissance du Leadership
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Grandir et faire grandir
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Développer les qualités requises pour infuser dans votre entreprise
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Être éclairé et éclairant
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Transmettre et s’entraider
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S’engager pour impacter
