18 Déc

Le codéveloppement

grandir avec ses pairs

Le codéveloppement, apparu au Québec il y a quelques années, sort les chefs d’entreprises de l’isolement.

Le principe est simple : proposer de la formation inversée et de l’apprentissage par l’action. Le fonctionnement en est plutôt simple : 6 à 8 “codev” réunis pour des séances d’une durée de 2 heures en moyenne sous l’oeil avisé d’un coach/animateur. Durant ces séances, un des codev’s devient un client et les autres ses consultants, l’ensemble travaille sur une problématique ou un sujet particulier avec un mot d’ordre : bienveillance. Le client change à chaque séance pour que chacun s’y retrouve, en toute intelligence (collective bien sur ! ).

L’objectif est que chacun parvienne à trouver un écho et des solutions à ses difficultés, mais aussi de travailler sur la concentration, apprendre grâce à des mises en situation et dans bien des cas présenter, voire remettre en cause, ses objectifs pour avancer.

Le codéveloppement c’est donc se regrouper pour mieux comprendre et pour mieux agir !

Les + du codéveloppement :

  • Renforcer la confiance en soi
  • grandir avec ses pairs
  • sortir de l’isolement du chef d’entreprises, créer du lien entre des managers qui évoluent dans un contexte international, directeurs de magasins, franchisés….