Ateliers La fabrique 19 novembre
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Manager en pleine conscience

Pour des entreprises éthiques et innovantes & des leaders bienveillants et inspirants

Les organisations et leurs leaders sont plongés dans un environnement Volatile, incertain et complexe. Les défis sont multiples : digitalisation et ultra-connexion, émergence d’entreprises plus agiles et horizontales, responsabilité sociale, révolution de l’entrepreneuriat, défi de l’engagement et de l’apprentissage permanent. Pour y faire face, ils doivent développer leur flexibilité et leur ouverture et devenir pleinement conscient de leur équilibre pour développer celui de leur organisation.

Publics cibles

Pour les dirigeants, top managers, managers, chefs de projet

Objectifs pédagogiques

Développer de nouvelles ressources et découvrir des pratiques opérationnelles innovantes pour réussir : développer la conscience de soi et des autres, révéler son potentiel, établir des réseaux professionnels constructifs, développer sa flexibilité psychologique et émotionnelle, sa concentration et sa capacité d’innovation.

Evolution des comportements

• Comprendre l’équilibre professionnel entre « nos valeurs, nos ressources et nos actions ».
• Créer une vision de son positionnement en tant que manager
• Améliorer les interactions au sein du groupe pour accroître l’efficacité et le bien être

Cohésion et accroissement de la performance collective

• Faciliter le dialogue du groupe autour du travail quotidien et de la présence attentive
• Développer de nouvelles pratiques professionnelles basées sur l’écoute et la cohésion.
• Maintenir une identité collective et une image autour de valeurs communes.

Prévention des risques

• Réussir les changements et transformation organisationnelles.
• Prévenir les risques sur la santé des collaborateurs et les risques d’absences et de désengagement des collaborateurs.

Programme détaillé

1 – Principes du management en pleine conscience

• Définition et sources
• Intelligence émotionnelle, neurosciences et méditation de Pleine conscience
• Exercices de mise en pratique.

2 – Ma posture et mon équilibre

• Mon équilibre personnel et mes compétences d’Intelligence Emotionnelle (EQi)
• Mes valeurs et le sens qui conduit ma vie (Niveaux de DILTS)
• Mes compétences de leader (à partir du référentiel des 14 compétences du leader conscient)
• Exercices pratiques

3 – Interactions conscientes et efficaces

• Comment avoir des interactions plus conscientes et plus efficaces.
• La communication consciente
• Les 4 A de l’équipe consciente (Attention, acceptation, agilité, action).
• Mise en pratique et création de mon modèle personnel de communication et de Leadership

4 – Pleine Conscience et cooperation en équipe

• Innovation et flexibilité face au changement (Théorie du U)
• Exercice de coopération en Pleine conscience
• Les ressorts de la motivation et de l’engagement

Méthodes pédagogiques

Des outils pragmatiques issus de la Pleine Conscience, de la psychologie et des toutes dernières recherches en neuro-science.
Une pédagogie qui permet un apprentissage intégré dans les pratiques.
Une alternance d’expérimentations, mise en actions, jeux pédagogiques, échanges interactifs et apport d’expertises

Durée

2 jours.

Tarif

1380€HT/personne
 

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